Icon_ZuF_Headline

Zusammenarbeit & Führung

Vertrauen Sie uns!

Wir begleiten Sie kompetent durch die Weiterbildungsmaßnahmen und sind auch danach für Sie da.

Katrin März-Conrad

Dipl.-Pädagogin | Coach nach Wirkfaktoren
Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagogin
Dipl.-Marketing-Kommunikationswirtin


Ihre Trainerin für alle im Bereich
Zusammenarbeit & Führung
angebotenen Trainings

Christoph Maerz

Master of Science | Diplom-Informatiker (FH)
Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge


Ihr Trainer für alle IT Trainings im Bereich
Projektmanagement

Führungskompetenzen

Persönliche Kompetenzen ausbauen

Führungskräfte haben durch die Art und Weise, wie Sie mit den ihnen unterstellten Mitarbeitern umgehen und kommunizieren, einen erheblichen Einfluss auf deren Leistungsverhalten und somit auf den Unternehmenserfolg. Um gute Leistungen zu erzielen, ist es von entscheidender Bedeutung Mitarbeiter authentisch, situationsgerecht, zielorientiert und nachhaltig zu führen. Fähigkeiten entwickeln, Motivation steigern und Talente binden, ist daher das zentrale Thema moderner Personalentwicklung. Der richtige Einsatz grundlegender Führungskenntnisse ist eine wesentliche Voraussetzung für wachsenden Unternehmenserfolg.

Doch wer erfolgreich führen will, für den ist wichtig zu lernen, sich selbst zu führen und die eigene Führungskompetenz zu entwickeln. Auch für die erfahrene Führungskraft gilt ihr Führungswissen auf dem aktuellsten Stand zu halten und stetig ihre Professionalität weiterzuentwickeln. Denn Führung bedeutet nicht Routine, sondern das Lösen unterschiedlich auftretender Herausforderungen, Fragen und Probleme. Unsere Trainings unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung.


Für jeden Anspruch das richtige Training


Kommunikation und Interaktion

Kommunikative Fähigkeiten weiterentwickeln

Kommunikation ist die Grundlage für jede erfolgreiche Beziehung - scheitert die Kommunikation scheitert auch die Beziehung zu unserem Gegenüber. Missverständnisse und Konflikte entstehen, die Zeit und Nerven kosten. Kommunikation, sei sie verbal oder nonverbal, ist allgegenwärtig. Aus diesem Grund ist es für Fach- und Führungskräfte besonders wichtig, ihre kommunikativen Fähigkeiten zu professionalisieren. Besonders Führungskräfte und Teamleiter zusammen mit den Mitarbeitern profitieren von einem gemeinsamen Training im Bereich Kommunikation und Zusammenarbeit, da gute Kommunikation und Techniken der Teambildung maßgeblich zur Zielerreichung beitragen.

Wer seine Mitarbeiter gut motivieren, begeistern und anleiten kann, hat mehr Erfolg. Techniken der Zusammenarbeit, sei es Kommunikation, Präsentation, Moderation oder Konfliktlösung führen zu einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die ein erfolgreiches und gewinnbringendes Miteinander fördert und somit die Produktivität für das Unternehmen erhöht.


Für jeden Anspruch das richtige Training


Zeit-, Stress- und Selbstmanagement

Mehr Lebensqualität durch bewusste Selbststeuerung

„Es ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht nutzen.“ (Seneca)
Die Zeit läuft. Und meistens immer zu schnell. Manche Tage bräuchten dann mehr als 24 Stunden, um alle Aufgaben zu erledigen, Termine wahrzunehmen und noch Zeit für sich zu finden. Im Grunde lässt sich die Zeit nicht managen. Sie vergeht immer gleich schnell – unabhängig davon, was wir damit anstellen.

Jeder Tag hat für jeden Menschen 24 Stunden, egal, ob wir ihn managen oder nicht. Der Begriff Zeitmanagement trifft daher nicht wirklich den Kern des Problems. Es geht nicht darum, Zeit zu managen, sondern vielmehr sich selbst und die eigene Arbeitsweise. Wenn der Alltag von Zeit- und Leistungsdruck bestimmt wird, kann das die Leistungsfähigkeit, die Motivation und die Gesundheit beeinträchtigen.


Für jeden Anspruch das richtige Training


Projektmanagement

Mit Organisation, Planung und Kontrolle effizient und termingerecht zum Ziel

Wer anspruchsvolle Unternehmensprojekte zu einem erfolgreichen Abschluss führen will, muss über professionelle Projektmanagement-Methoden wie Projektsteuerung, Risikoanalyse und Controlling verfügen. Ohne den Einsatz eines systematischen Projektmanagements geraten Kosten, Termine und Qualität schnell außer Kontrolle. Dies gilt es zu vermeiden. Um erfolgreich ans Projektziel zu gelangen, ist neben den Managementtätigkeiten, ein klares Führungsverständnis und die Herausforderung ein Team zu führen und zu lenken und das meist ohne Weisungsbefugnis, sowie die Fähigkeit zu delegieren und zu kommunizieren notwendig. Das Führen von Teams ist eine Herausforderung – das Führen von Projektteams eine ganz besondere.

Der Projektleiter muss in der Lage sein, in bereichsübergreifenden Teams zielgerichtet und effektiv zusammenzuarbeiten. Aus diesem Grund sind Führungs- und Methodenkompetenz die Basis für die erfolgreiche Projektleitung. Mit fundiertem Fachwissen und einem kompetenten Führungsstil sind Sie erfolgreich als Projektleiter, begeistern Ihr Team, beseitigen Widerstände, finden neue Lösungen und setzen dabei Ihre Stärken und Fähigkeiten gezielt ein. Entwickeln Sie mit unseren Seminaren Ihre Fähigkeit in Projektmanagement-Tätigkeiten wie Organisieren, Planen, Kontrollieren und Steuern weiter, um Ihre Ziele effizient und innerhalb eines angemessenen Zeit- und Kostenrahmens umsetzen können.


Für jeden Anspruch das richtige Training

Inhaltlicher Tiefgang, sehr hohe Dienstleistungsorientierung, Methodenmix, hoher Praxistransfer - darauf basieren unsere Trainings.
Legen Sie Ihr Anliegen oder Ihre Bedürfnisse vertrauensvoll in unsere Hände und wir erzielen gemeinsam nachhaltige Effekte!


Wir kommen auch gerne zu Ihnen. Noch Fragen?
Dann schreiben Sie uns!